Als Zahnarzt, Praxis oder Dentallabor passende Mitarbeiter finden und binden.

Unser System hilft Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen planbar qualifizierte Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden – ohne Zeitaufwand.
Schnelle Ergebnisse
Erfolgsgarantie inkl.
Fair und transparent
Wir sind offizielle Partner von:

rocketdental ist eine Marke von rocketstaff. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen in Süddeutschland vertrauen bereits über 100 Kunden auf uns:

Herausforderung

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Früher kamen die Bewerbungen von selbst, und die besten Talente standen Schlange, um in Ihrer Praxis zu arbeiten. Heute hat sich das Blatt gewendet. Nun sind es die Praxen, die verstärkt um Bewerber werben müssen. Diese neue Realität stellt viele Praxen vor große Herausforderungen.
Überlastetes Praxisteam
Dein Team leidet unter Überlastung und zunehmender Unzufriedenheit. Es besteht die Sorge, dass bald erste oder weitere Kündigungen eintreten könnten.
Unzufriedene Patienten
Patienten werden immer unzufriedener, da der Personalmangel zu längeren Wartezeiten und eingeschränktem Service führt. Diese Folge können negative Bewertungen oder Abwanderung zur Konkurrenz sein.
Unbrauchbare Bewerbungen
Egal was du versuchst, du erhältst nur unbrauchbare Bewerbungen oder gar keine. Deine Motivation schwindet allmählich.
Die Realität

Die 3 Hauptschmerzpunkte und wie wir sie auflösen

Viele Praxen stehen vor dem Problem, keine Bewerbungen zu erhalten. Dies liegt an einem allgemeinen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, der stetig verstärkt wird. Zudem erschweren unattraktive Arbeitsbedingungen und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten die Rekrutierung.
Vorher
Mit Rocketdental

Unsichtbarkeit

Wer online nicht sichtbar ist, existiert für Bewerber nicht.

Sichtbarkeit

Wir schaffen Sichtbarkeit bei der relevanten Zielgruppe in der lokalen Umgebung

Blackbox

Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Wie ist das Team und die Arbeitsatmosphäre?

Transparenz

Detaillierte Einblicke in das Team und die Arbeitsumgebung schafft Vertrauen und authentische Einblicke.

Bewerbungs-Prokrastination

Komplizierte und unintuitive Bewerbungsprozesse führen zum Abbruch oder Verschieben der Bewerbung.

Express-Bewerbung

Reduzierung des Bewerbungsprozesses auf das Nötigste. Anreicherung der Bewerberdaten im Nachgang.

Bewerbungs- prokrastination

Schluss mit komplexen Bewerbungsprozessen. Reduzierung auf das Nötigste.

Unsichtbarkeit

Wer online nicht sichtbar ist, existiert für Bewerber nicht.

Sichtbarkeit

Wir schaffen Sichtbarkeit bei der relevanten Zielgruppe in der lokalen Umgebung

Blackbox

Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Wie sind die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre? Passe ich ins Team?

Transparenz

Detaillierte Einblicke in das Team und die Arbeitsumgebung. #lookandfeel
Die Bewerbungsrichtung dreht sich

Ihre Praxis bewirbt sich bei qualifizierten Fachkräften in der lokalen Umgebung

Der Bewerbungsprozess hat eine neue Richtung eingeschlagen. Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels bewerben sich nun die Unternehmen bei den Bewerbern. Arbeitgeber sind mehr denn je darauf angewiesen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und um die Gunst qualifizierter Fachkräfte zu werben.
Die Lösung

So finden wir Ihre neuen Praxismitarbeiter

01

Ansprechen

Mit sorgfältig gewählten Worten sprechen wir potenzielle Kandidaten genau dort an, wo sie am effektivsten erreicht werden können: auf ihrem Smartphone.

Durch maßgeschneiderte Nachrichten und gezielte Ansprache stellen wir sicher, dass unsere Botschaft direkt in ihre Hände gelangt und ihre Aufmerksamkeit erregt.
Ihr Zeitafuwand ca. 30 Minuten
Im Anschluss beginnen wir mit der Umsetzung (ca. 5-7 Tage)
Sie erhalten regelmäßig Status-Rückmeldungen
02

Begeistern

Wir nutzen die Kraft der Authentizität, um potenzielle Kandidaten zu begeistern und auf Ihre Zahnarztpraxis aufmerksam zu machen. Mit echten Fotos Ihres Teams und der Praxis schaffen Sie Vertrauen und machen neugierig. So heben Sie Ihre Stellenanzeigen ab und ziehen motivierte Bewerber an, die perfekt zu Ihrem Team passen.
03

Bewerben und Qualifizieren

Durch einen automatisierten Prozess trennen wir geeignete von ungeeigneten Kandidaten. So gewährleisten wir, dass nur qualifizierte Bewerber in die nächste Auswahlrunde gelangen und der Auswahlprozess effizient bleibt.
04

Kennenlernen und Einstellen

Sie sprechen mit den besten Kandidaten und stellen die Talente ein, die am besten zu Ihrer Praxis passen.
Kundenstimmen

Darum setzen Praxen auf rocketdental

rocketdental ist spezialisiert auf die Bedürfnisse von Praxen. Mit maßgeschneiderten Lösungen finden wir schnell und zuverlässig qualifiziertes Personal.
"In wenigen Tagen sehr viele qualifizierte Bewerbungen."
Sabrina Heber
Leitung Personal
"Wir konnten unsere Positionen mit Top-Kandidaten besetzen."
Lea Zint
Personalreferentin
"Wir haben über die Kampagnen hunderte Bewerbungen erhalten."
Nicole Wiencke
Personalreferentin
Expertise

Vertrauen Sie auf Experten im Recruiting

Als eine der führenden Agenturen für digitale Recruitingkampagnen, Employer Branding und Recruitingvideos sind wir seit über 4 Jahren zuverlässiger Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Wir sind Partner, keine Lieferanten
Alles aus einer Hand
Langjährige Erfahrung im Online Marketing und Employer Branding
Wir erreichen Ihre neuen Fachkräfte auf emotionaler Ebene
Das Team

Get to know our amazing team

With a passion for innovation and a dedication to excellence, we bring diverse expertise to every project we undertake.
Petra Parker
CEO
We strive to create an inclusive environment where everyone can thrive, transcending boundaries.
Randall Jones
Marketing Manager
Our team brings together a diverse array of skills and expertise, enriching our collective knowledge and capabilities.
Real-time analytics helped
Hausmeister
With enthusiasm and expertise, we bring our best to every project, results driven by our genuine passion for what we do.
Los geht’s

Es war noch nie so einfach gute Mitarbeiter zu finden.

Alles beginnt mit dem ersten Gespräch. Wir nehmen Ihre Situation auf, geben Antworten auf Ihre Fragen und besprechen die nächsten Schritte.
Los geht’s

Herausforderungen in der Praxis

Our team’s extensive knowledge and refined skills ensure effective solutions, fostering trust and delivering excellence.
Real-time analytics helped
Wir haben uns seit vielen Jahren auf die Zusammenarbeit mit Zahnärzten, Kieferorthopäden.
Real-time analytics helped
Wir haben uns seit vielen Jahren auf die Zusammenarbeit mit Zahnärzten, Kieferorthopäden.
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Assistant Manager
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FAQ

Häufige Fragen

Unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Die Geschwindigkeit, mit der eine Recruitingkampagne aufgesetzt werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die spezifischen Anforderungen Ihrer Praxis und die Verfügbarkeit der benötigten Materialien. In der Regel können wir jedoch innerhalb von 1-2 Wochen eine maßgeschneiderte Kampagne für Sie starten. Dieser Prozess umfasst die Erstellung von Fotos, Werbemitteln und Webseiten, um sicherzustellen, dass Ihre Praxis optimal präsentiert wird und potenzielle Bewerber angesprochen werden.

Die Kosten für eine Recruitingkampagne variieren je nach Umfang und spezifischen Bedürfnissen Ihrer Praxis. Wir bieten flexible Preismodelle an, die von Basis-Paketen bis hin zu umfassenden Lösungen reichen, die Fotoshootings, die Erstellung von Werbemitteln, Webseiten und laufende Optimierungen beinhalten. Um ein individuelles Angebot zu erhalten, empfehlen wir ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihre Anforderungen und Budgetvorstellungen besprechen können.

Sobald Ihre Recruitingkampagne live geschaltet ist, können Sie in der Regel innerhalb von wenigen Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen. Die genaue Zeitspanne kann je nach Reichweite der Kampagne und der Attraktivität des Stellenangebots variieren. Wir nutzen gezielte Social Media Strategien und fortschrittliches Targeting, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenangebote die richtigen Kandidaten erreichen und eine hohe Bewerberquote erzielt wird.

Wir sind stolz darauf, mit einer Vielzahl von Praxen zusammenzuarbeiten. Unsere Dienstleistungen sind flexibel und können an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen jeder Praxis angepasst werden. Egal ob Sie eine kleine, familiäre Praxis oder eine große, etablierte Klinik sind – wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting- und Employer Branding Strategien, die zu Ihnen passen und Ihre einzigartigen Vorzüge hervorheben. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr darüber zu erfahren, wie wir auch Ihre Praxis unterstützen können.

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Vorqualifizierte Bewerbungen
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Geringer zeitlicher Aufwand für die Praxis